途牛旅游网500名员工集体罢工,原因直接不可思议

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近日,途牛旅游网员工在各大社交平台上相继吐槽:自己的工资被降低、提成被降低,自己的合法权益没有得到保障,而这种降薪的行为,实际是为了逼迫员工辞职。

近日,途牛旅游网员工在各大社交平台上相继吐槽:自己的工资被降低、提成被降低,自己的合法权益没有得到保障,而这种降薪的行为,实际是为了逼迫员工辞职。

近日,途牛旅游网员工在各大社交平台上相继吐槽:自己的工资被降低、提成被降低,自己的合法权益没有得到保障,而这种降薪的行为,实际是为了逼迫员工辞职。

这件事情可能涉及了大约有500人左右,规模不可谓不大,而这些员工也以罢工的形式做出了回击!但是途牛旅游网到目前为止还没有提出一个妥善的解决方案。途牛旅游网一直是中国国内互联网旅游界的一颗新星,为什么这次针对这么多人进行了降薪呢?传言此次降薪根本的原因是为了进行裁员,相关的管理层爆料是为了降低成本,才拿员工开刀。

国内的互联网旅游途牛做的还不错,他最大的竞争对手就是携程,现在对自身的业务进行优化,无可厚非,开源节流,降低成本也是情理之中,那为什么他对500多名员工进行降薪的处理呢?答案肯定是公司在经营或者资金方面出现了问题,连续亏损可能是途牛目前面临的主要问题,而它的自身业务比较单一,相应的盈利能力可能就会比较差,这就是开源节流的根本原因。

途牛旅游网对此次事件进行回应的时候,承认了降薪和罢工的事情确实存在,但是降薪并不是逼迫员工离职!其实一般公司做大了,现在员工的权益保护意识也提高了,这就是途牛旅游网,一家上市的互联网公司,要是一般的公司给你降薪,肯定简单粗暴:我就给你降薪,给你降提成!不就给你降薪、降提成吗?员工是应该讲权益,但是小公司就这么流氓,要么你别干了,滚蛋。

然而,途牛旅游网确实在这方面答应了员工的福利、提成、工资没有兑现的话,也是不太恰当,不过员工也应该意识到公司面临的困难,一个全面的解决方案,应该是有的。话又说回来,无论什么样的解决方案,这些人再在这里工作的可能性也不太大了,试想一下,即使解决了,老板心里总会有疙瘩,还不天天揪着你不放,到时候给你们找些理由,把你们给辞了。

其实员工和公司应该有共进退的决心,责任感,当然,每个人都有自己的选择,我们没有权利干涉,希望此次事件能得到一个圆满的解决。你有没有被降薪的经历?你是怎么做的?